Sarah et Arthur, 24 annees seront engage·e·s dans la campagne Alternatives Territoriales dans la ville de Dijon depuis l’ete 2018. Voici un temoignage, realise le 30 mars 2019.

Alternatiba : Pourquoi vous etes-vous engages dans la campagne Alternatives Territoriales a la base et comment avez-vous entendu parler de cette campagne ?

Arthur : C’est grace a Notre le clip de Partager c’est Sympa, sortie en mai 2018 : on l’a l’ensemble de regardee et on a ete une simple dizaine a s’inscrire sur le website via le formulaire dans la video… Edwige a recupere tout le mailing d’adresses et a propose qu’on fasse un apero pour que l’on reflechisse ensemble a votre que l’on avait l’envie d’effectuer. Elle connaissait Alternatiba et a pu nous parler legerement de l’association. Au debut, pendant l’ete c’etait des aperos d’une dizaine d’individus, ainsi, a partir d’une rentree on s’est attaque a ce que l’on allait faire et on a commence a elaborer une strategie. On s’est alors penches sur le plan climat [Plan climat-air-energie territorial-PCAET].

Est votre qu’il y avait d’autres individus que vous connaissiez a votre moment-la ?

Sarah : Non on ne connaissait personne d’autre, ainsi, personne ne se connaissait. On reste tous venus via le clip de Partager c’est Sympa. On voit des personnes qui paraissent venus aux reunions initiales et qui ne semblent plus venus au fur et a mesure, tandis que de nouvelles individus rejoignaient le groupe. Cette video reste geniale : elle propose une maniere de s’engager rapidement, sans probli?me en devoilant 1 objectif precis, local, sur le court/moyen terme.

Arthur : Et puis depuis eu les marches pour le climat qui nous ont fera connaitre davantage. Lorsque l’on a fait des journees grand public avec 30/40 participants pour faire du brainstorming, il y avait i  chaque fois des personnes qui voulaient nous rejoindre.

“On n’a donc aucune leadership, mais des outardes, des personnes qui guident et qui peuvent aussi se mettre de cote Afin de avoir de la releve.”

Concretement, ca represente quoi pour vous de s’engager ?

A : On a defini des groupes de travail : l’equipe animation, l’equipe reseautage, l’equipe accueil des nouveaux… On a donc un groupe communication externe, 1 groupe reseautage qui fait l’intermediaire avec les autres assos du territoire et en particulier Alternatiba Dijon qui reste beaucoup suivi sur les reseaux et a une newsletter mensuelle, l’equipe communication interne…On fera l’ensemble des deux partie de l’equipe communication : Sarah s’occupe des posts sur la page Facebook, et moi je fais surtout de la veille.

S : Ca est fort ouvert, tres souple : on tourne bon nombre. Pour compenser l’absence de structure, on a foutu en place une fai§on de leadership managerial tournant Afin de avoir quand meme une forme de stabilite. On est entre 15 et 20 individus au collectif et on fait des rencontres d’embauche un coup avec mois. Meme quand http://www.datingmentor.org/fr/biggercity-review/ on ne voulait aucun leader, il fallait que des gens nous motivent et nous coordonnent. On a donc instaure depuis depuis 2 mois ce que l’on appelle nos outardes. Les outardes seront une espece d’oies sauvages qui vole en V . Depuis toujours une oie sauvage qui est devant, a la pointe. Di?s que l’oie de tete fatigue, une autre prend sa place. On n’a donc aucun leadership, mais des outardes, des gens qui guident et qui peuvent aussi se mettre de cote pour avoir une releve. On est trois outardes a chaque fois. Par exemple, j’etais outarde la pendant deux mois, ainsi, je suis fatiguee et…

A : Je vais prendre la releve ! (rire)

S : Mais bien i§a reste flexible, tout en repondant a un besoin de structure. On s’est rendu compte que lorsque l’on n’avait pas de structure interne, on n’avancait pas. Au debut on avait des groupes d’embauche dans des themes, zero dechet et pollution de l’air, puis on a vu que le plan local d’urbanisme (PLU) etait occupe a se monter via Dijon. Etant donne que c’etait la fin d’une consultation publique, on en a fait prioritaire. Puis on s’est lances au niveau climat, en laissant de cote le est. En parallele on a organise des apres-midi ouverts tout le monde et l’ensemble de pour sensibiliser au climat et a l’echelle locale et recuperer Plusieurs pensees, sonder l’auditoire… Ce paraissent des moments consequents, meme s’ils necessitent nombre d’organisation en amont !

Maintenant, est-ce-que vous avez 1 objectif defini a atteindre?